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| 人力资源专员 |
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负责制定公司人力资源规划和计划。
制订人力资源管理的各项规章制度
负责公司的招聘、绩效考核、培训及薪酬管理，并制定相关制度
做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
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| 财务专员 |
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在财务部部长的领导下负责公司的会计核算工作。
严格执行国家的有关法律、法规、条例、规定及公司财务管理制度，廉洁自律。
负责公司生产经营的财务总帐及各种明细帐目
协助出纳作好工资、奖金的发放和借支、报销工作。
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| 营销代表 |
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负责公司产品的销售及推广；
开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
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| 售后技术（2名） |
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了解客户服务需求信息，进行有效跟踪并提供技术支持；
做好成套产品服务现场的安装、调试和指导工作；
熟悉公司产品，解答客户提问并落实问题；
与相关部门紧密配合，维护客户关系。
服从领导安排，有团队协作精神及沟通能力；
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| 数控操作工（2名） |
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熟悉应用数控机床的性能和操作方法；
能根据加工图纸独立展开生产图纸，编制加工工艺及加工程序；
能进行数控设备系统的编程工作；
服从领导安排，有团队协作精神及沟通能力；
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| 技术工（15名） |
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包括装配/铜排/接线/钣金/浇注/绕线/磨具/叠片
熟悉成套设备设计、加工图纸，并按图纸生产作业
负责对相应工种的工艺提出改进意见；
能服从领导安排，有团队协作精神及沟通能力；
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